Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Обращаем Ваше внимание что данное пособие назначается только одному родителю (законному представителю) или лицу, которое ухаживает за ребенком-инвалидом.
Важное условие: родитель (законный представитель) или лицо, которое ухаживает за ребенком-инвалидом не должен работать и получать другие социальные выплаты (пособия по безработице, пенсии и т.д.). Даже если уход за ребенком-инвалидом осуществляют одновременно несколько человек, пособие будет назначено только одному из них. Выплачиваться пособие будет на период фактического ухода. После выхода на работу выплата пособия прекращается.
Весь срок ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж.
Размер пособия:
10 000 рублей - с 1 июля 2019 года для родителей и законных представителей (усыновители, попечители, опекуны);
1 200 рублей - для других лиц.
Размер ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент, в Пермском крае он равен 1,15 и выплаты производятся в размере 11 500 руб. и 1 380 руб. соответственно.
1. заявление того, кто будет ухаживать за ребенком-инвалидом
2. заявление - согласие того, за кем будут ухаживать (после 14 лет)
3. справку о том, что ухаживающий не получает пособие по безработице (справку можно получить в Центре занятости по месту жительства)
4. документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка (при ее наличии)
5. документы, подтверждающие полномочия законного представителя
2. заявление - согласие того, за кем будут ухаживать (после 14 лет)
3. справку о том, что ухаживающий не получает пособие по безработице (справку можно получить в Центре занятости по месту жительства)
4. документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка (при ее наличии)
5. документы, подтверждающие полномочия законного представителя
Родителю (законному представителю) или лицу, которое ухаживает за ребенком-инвалидом необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.
ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.
ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.